التدوير وما اراك ما التدوير حل شافي لمشكلة الركود وعدم التطور والفساد

0
75

كتب هشام ساق الله – التدوير وما اراك ما التدوير حل شاف وعملي وعلمي لمشاكل الركود في الاعمال والبيروقراطية وعدم التطوير في الأداء وتفشي الفساد في الموقع لماذا يبقى الشخص سنوات طويله في موقعه بنفس المكانة نعرف انه تعلم الموضوع ونعرف انه متخصص وتكنقراط ولكن ان يبقى بنفس الموقع يموت فيه الابداع والتطور ويتعامل مع المواضيع على انه مجرد كاتب لايوجد في أدائه أي نوع من التطور التدوير يتم بالانتخابات او انتهاء مدة الموقع نريد تغيير دائم بكل المواقع  .

اكثر ما استفدنا منه في أداء وزارة الخارجية الفلسطينية ان الأخ ناصر القدوه وضع القانون الدبلوماسي صحيح ان رواتبهم مرهقه وعالية وتكلف السلطة واصبح السفير يبقى بوقعه 4 سنوات على الأكثر ثم يغادر موقعه ولكن للأسف لا يوجد تدوير بباقي مواقع السفارة فيبقى موظف متنفذ في مكانه سنوات وسنوات حتى يبدا من يعملوا معه لا يتذكروا متى بدا التدوير ياساده يجب ان يكون عام وشامل والكل يمكنه ان يتعلم المهام فهو يتدرب في وزارة الخارجيه قبل ان يأتي على موقعه ولديه خبرات يعني باختصار الموقع لا يتأثر في غياب شخص شغله لسنوات طويله .

التدوير يجب ان ينسحب على كل مؤسسات ومرافق السلطة ويجب ان يتم بكل زاويه لا مجال للمحاباه والفساد في كل اركان السلطة يجب ان يتم تدوير هؤلاء وان لا يبقوا في أماكنهم انا أقول انه هناك مراكز قوى لاينطبق عليهم بند التدوير فهناك شخص له بموقعه 25 سنه وتجاوز سنه الستين ولم يتم تدويره يقولوا فاهم الخوجات وبيعرف موقعه لا نريد ان نعطيكم نماذج للتدوير في حماس او جماعة المفصول من حركة فتح محمد دحلان واخرين جميعهم بيدوروا وبيلففوا اللفة الا حركة فتح القيادي فيها يبقى للابد مؤبد .

هناك من يقيم ممالك خاصه به وحواكير ابوه وأهله في هذا الموقع واكثر هؤلاء الذين يعملوا في هيئة التنسيق مع الكيان الصهيوني لا يجوز ان يبقى واحد بموقعه يجب ان يتم تدوير موظفينها على كل الوزارات واحضار افضل الكوادر والشباب وان لايبقوا في مواقعهم اكثر من سنه او سنتين حتى لايبزنسوا من وراء أعمالهم يكفينا فساد وتستر على الفاسدين انا لا اتهم احد ولكن أقول يجب ان يتم تدوير الكفاءات بمواقع أخرى حتى نستفيد من خبراتهم وتجاربهم السابقه في مواقع أخرى .

اكثر ما نحتاجه بحركة فتح عمل تدوير بالخلية الأولى أي اللجنة المركزية لا انسى ماقاله الأخ اللواء جبريل الرجوب في السنه الأولى لتولي مواقع اللجنة المركزية ومهامهم بعد المؤتمر السابع ان هناك تدوير بالمواقع وحتى هذه اللحظه هناك من لايدور مكانه حالة خمول كبير في مفوضيات اللجنه المركزية وحالة فساد كبيره اصبح القيادات مخاتير ومن معهم من الموظفين والقيادات اصبحوا بحاله مملة فلا يوجد أداء ولا عمل فقط يصرفوا أموال طائله باسم حركة فتح بدون أي انجاز .

التدوير يجب ان يكون بكل اذرع حركة فتح وخصوصا بالأقاليم والهيئة القيادية يفترض ان يكون هناك لجان تدرس أداء ومحاسبة كادر حركة فتح ويتم نقل وتدوير كل قيادي من موقعه بعد سنه او سنين يكفي فساد ويكفي مختره على شان هيك حركة فتح تتراجع الى الخلف دائما والسبب ان من يتولى مهام يبقى فيه حتى الموت حتى الموت .

نريد تدوير بالأجهزة الامنيه بقياداتها وبمواقع الضباط الكبار يكفي ان يظل القيادي والمحافظ في مكانه لعدة سنوات حتى لا يستشري الفساد حتى يعرفوا جميعا ان مواقعهم دواره وان هذه المواقع مش مؤبده ومش باقيه لهم حتى نرى ابداعهم وتفانيهم بالعمل حتى يترقى الواحد منهم ويصل الى اعلى المواقع ويستفيد شعبنا من هؤلاء القيادات .

يتحدثوا عن تدوير محافظين وعن تعيينات في المجلس الثوري لحركة فتح لماذ يتم تعيين قيادات هي هي لا يتغيروا دائما هؤلاء على الحجر ودائما يتم طرحهم لماذا لا يتم التغيير والتبديل واختيار اخرين لهذه المواقع لماذا هذه القوالب التي يتم التعيين بموجبها لماذا لا يتم النزول بالسن لشباب صغار يحملوا ماجستيرات ودكتوراهات بدل ممن تم تجريبهم سابقا وفشلوا بكل المواقع التي تم تكليفهم بها نريد حركة تدوير واسعه بكل المواقع كفى ممارسة للفساد والدفاع عنهم وكان القالب صنع هؤلاء ولن يتم إيجاد احد غيره او بديل له .

نريد تدوير بكل المستويات القيادية ونريد تدوير بالسفارات والوزارات والمواقع الحساسة نريد تدوير القيادات بكل المستويات يكفيهم نريد تجديد الشباب والدماء وكفى دفاع وسكوت عن الفساد والتدوير حق لشعبنا حتى يتم اختيار قيادات وكوادر وكفاءات أخرى جديده وتتحدد الحياه في كل مرافق السلطة .